悦享新知｜公益人成长学苑
让 每 一 个 公 益 人 被 看 见，有 支 持，未 来 可 期
第2届 公益人才发展论坛：面向明天的对话
个人 · 组织 · 行业
各司其职，共享价值
好公益平台 × 启发时刻
- 发展策略&规模化路径选择
- 组织发展中的个体成长
- 合作：策略、模式和伙伴选择
- 在变化和困难中我们如何协力共进
精品自学课
· 可负担的价格 · 自主安排学习节奏 · 团体可灵活共学 ·
职业发展之路，你我皆是行者，也是彼此的引路人
为全职公益人打造的职场启发与陪伴计划
三周，每天30分钟，重塑你的【监测评估】认知体系
建立对监测评估的系统认知
获得一整套制定监测评估计划的操作流程
真实聆听到资方的声音
建立系统化的服务设计流程
理解服务设计关键环节，找到工作中优化方向
知道如何有效持续回应服务对象不断变化的诉求
筹款课程系列 | 如何提升项目申请成功率
理论结合实战案例，与资方建立平等稳定关系
掌握与资方建立联系的5个关键阶段
知道如何行动促成资方做出决策
写出一份打动资方的项目计划书
筹款课程系列 | 如何匹配资助方的需求
形成系统方法论，高效匹配资助方需求
系统完成与资助方沟通前的准备工作，最大程度避免“无效沟通”
充分掌握如何将自身价值与资助方诉求建立“强联结”
四项通用的创变力
公益人需要发展的四项核心能力
改变力
决策力
分配力
以服务对象为中心的共情力
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每周四晚上8点到9点
与悦享新知一起共同创造专属于公益人的
「启发时刻」
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