• 悦享新知|公益人成长学苑

    提供有价值的能力提升 & 职业发展解决方案

  • 让 每 一 个 公 益 人 被 看 见,有 支 持,未 来 可 期

  • 好公益平台 × 启发时刻

    - 发展策略&规模化路径选择

    - 组织发展中的个体成长

    - 合作:策略、模式和伙伴选择

    - 在变化和困难中我们如何协力共进

  • · 可负担的价格 · 自主安排学习节奏 · 团体可灵活共学 ·

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    职业发展之路,你我皆是行者,也是彼此的引路人

    为全职公益人打造的职场启发与陪伴计划

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    三周,每天30分钟,重塑你的【监测评估】认知体系

    • 建立对监测评估的系统认知

    • 获得一整套制定监测评估计划的操作流程

    • 真实聆听到资方的声音

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    建立系统化的服务设计流程

    • 理解服务设计关键环节,找到工作中优化方向

    • 知道如何有效持续回应服务对象不断变化的诉求

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    理论结合实战案例,与资方建立平等稳定关系

    • 掌握与资方建立联系的5个关键阶段

    • 知道如何行动促成资方做出决策

    • 写出一份打动资方的项目计划书

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    形成系统方法论,高效匹配资助方需求

    • 系统完成与资助方沟通前的准备工作,最大程度避免“无效沟通”

    • 充分掌握如何将自身价值与资助方诉求建立“强联结”

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    公益人需要发展的四项核心能力

    • 改变力

    • 决策力

    • 分配力

    • 以服务对象为中心的共情力

  • 阅读新知

  • 悦享更多精彩内容...

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