• 公益人成长学院

    提升公益领域从业者专业能力的在线课程

  • 聚焦亟待解决的工作难题 | 使经验和零散知识体系化 | 可直接应用的工具方法

  • 需求分析训练营

    没有60天,只有6天,如何做出能被资方认可的需求调研

  • · 可负担的价格 · 自主安排学习节奏 · 团体可灵活共学 ·

    职业发展之路,你我皆是行者,也是彼此的引路人

    为全职公益人打造的职场启发与陪伴计划

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    • 建立对监测评估的系统认知

    • 获得一整套制定监测评估计划的操作流程

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    建立系统化的服务设计流程

    • 理解服务设计关键环节,找到工作中优化方向

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    理论结合实战案例,与资方建立平等稳定关系

    • 掌握与资方建立联系的5个关键阶段

    • 知道如何行动促成资方做出决策

    • 写出一份打动资方的项目计划书

    形成系统方法论,高效匹配资助方需求

    • 系统完成与资助方沟通前的准备工作,最大程度避免“无效沟通”

    • 充分掌握如何将自身价值与资助方诉求建立“强联结”

    公益人需要发展的四项核心能力

    • 改变力

    • 决策力

    • 分配力

    • 以服务对象为中心的共情力

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